Lowongan Kerja PT Cipta Kridatama

Lowongan Kerja PT Cipta Kridatama adalah lowongan kerja pada perusahaan usaha pelayanan pertambangan terintegrasi baik untuk penyewaan alat berat hingga pelabuhan. Posisi lowongan kerja akan lebih banyak pada kualifikasi yang berhubungan dengan pertambangan, alat berat dan pelabuhan, dan lainnya adalah lowongan kerja paosisi administrasi, human resources, general affair, maintenance and office service.

Profil PT Cipta Kridatama

PT Cipta Kridatama (CK) didirikan pada 8 April 1997 sebagai perluasan dari layanan penyewaan alat berat PT Trakindo Utama. Dengan industri pertambangan di Indonesia yang berkembang pesat, PT Cipta Kridatama mengubah bisnisnya menjadi layanan penambangan terintegrasi "dari tambang ke pelabuhan" pada tahun 2003.

Lowongan Kerja PT Cipta Kridatama, lowongan kerja Kaltim 2021 terbaru juga di Kaltara untuk lulusan D3 D4 S1 dan lainnya, inha Allah ada yang SMA SMK

Pada 2010, Cipta Kridatama terintegrasi di bawah payung ABM Investama Group bersamaan dengan PT Cipta Krida Bahari dan PT Sanggar Sarana Baja, sebuah perusahaan investasi strategis di sektor energi, layanan energi, dan infrastruktur. PT ABM Investama Tbk, yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (ABMM) adalah bagian dari Tiara Marga Trakindo (TMT), salah satu grup bisnis terbesar di negara ini dengan pengalaman lebih dari 40 tahun di industri alat berat. Evolusi telah membawa Grup dalam sinergi jaringan bisnis besar mulai dari penjualan dan layanan alat berat, perusahaan investasi dalam bisnis yang beragam, pembiayaan satu pintu toko hingga perusahaan energi terintegrasi.

Kontribusi yang sedemikian signifikan telah menempatkan Cipta Kridatama sebagai salah satu perusahaan jasa pertambangan terkemuka yang telah berhasil membangun sistem end-to-end dan praktik yang diperlukan dalam setiap operasi penambangan. Kompetensi dan tekad untuk memberikan layanan terbaik dan komprehensif telah membuahkan hasil yang bermanfaat karena telah dipilih sebagai mitra yang andal dan bernilai tambah oleh klien.

Sejak awal 2013, Cipta Kridatama telah memperluas bisnisnya menjadi jasa konstruksi. Layanan ini ada untuk memperluas cakrawala bisnis, dan menjadi solusi 'ujung ke ujung' untuk semua klien yang sudah ada maupun calon dalam berbagai industri, seperti: pertambangan, minyak dan gas, panas bumi, pabrik industri, dan infrastruktur umum.

Sekarang, Cipta Kridatama didukung oleh lebih dari 3.000 karyawan yang sangat kompeten, 650 unit alat berat dan pendukung, serta teknologi modern di bawah izin penambangan No. 757 K / 30DJB / 2014 pada 28 Agustus 2014.

Kompetensi sebagai penyedia layanan pertambangan kelas dunia tidak hanya tercermin melalui dukungan ABMM dan manajemen yang kuat, tetapi juga oleh kepatuhan dengan standar internasional seperti ISO 14001: 2004, OHSAS18001: 2007, dan ISO9001: 2008, yang menunjukkan level tertinggi dalam praktek untuk jaminan kualitas, keselamatan, kesehatan dan manajemen lingkungan.

Visi dan nilai-nilai inti diimplementasikan dengan menerapkan standar keamanan dan ramah lingkungan tertinggi, komitmen terhadap pengembangan dan keterlibatan masyarakat, sistem dan perangkat terbaru yang terintegrasi dalam setiap operasi. Hasilnya adalah efisiensi dan efektifitas kinerja sebagaimana terungkap dalam manfaat ekonomi dan non-ekonomi yang diterima oleh klien kami.


Lowongan Kerja PT Cipta Kridatama Terbaru


HC MVC - Officer Employee Relation

JOB DESCRIPTIONS :

  • • Mensupervisi dan memastikan terciptanya pengertian dan kepatuhan terhadap peraturan-peraturan ketenagakerjaan diantara manajemen dan pekerja di site project
  • Mengembangkan rencana dan menerapkan tujuan dan sasaran departemen dengan melakukan pelaporan dan koordinasi dengan HCBP Manager serta menangani perselisihan-perselisihan ketenagakerjaan maupun pelayanan GA lainnya
  • Memastikan terciptanya kesadaran dan pemahaman penuh persyaratan perundang-undangan yang berkaitan dengan pekerjaan buruh, kondisi pekerjaan, kesejahteraan, redudansi, dll
  • Memastikan bahwa semua data-data telah dipenuhi dan lengkap, catatan pekerjaan, peringatan, penilaian akhir sengketa, pertemuan dll agar gambaran kontrak hubungan industrial dapat dibangun
  • Merencanakan, mengembangkan dan merekomendasikan kebijakan dan program-program SDM baru atau yang telah direvisi untuk memenuhi kebutuhan kegiatan perusahaan dan karyawan
  • Menganalisa dan mengevaluasi dampak dari undang-undang yang diusulkan dan perubahan peraturan; membantu dalam pembentukan  kebijakan, peraturan, dan prosedur kelembagaan SDM
  • Melakukan analisa dan penyelidikan untuk menangani masalah-masalah besar dan masalah-masalah yang berkaitan dengan bidang sumber daya manusia dan merekomendasikan atau memulai program atau tindakan untuk memecahkan masalah dan meningkatkan layanan

REQUIREMENTS :

  • Pendidikan minimal S1 Hukum, Psikologi, Management SDM
  • Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama (lebih diutamakan dari perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka)
  • Memiliki pengetahuan tentang hukum ketenaga kerjaan serta kompensasi dan fasilitas karyawan, serta informasi tentang pratek-prakteknya di industri pertambangan
  • Memiliki kemampuan memimpin yang baik serta problem solving yang baik
  • Memiliki ketelitian yang tinggi, cekatan, loyalitas dan penuh tanggung jawab serta mampu bekerja dibawah tekanan   

Kirimkan aplikasi lamaran kerja melalui link berikut
https://www.lowongankerjakaltim.info/apply?out=OfficerEmployeeRelation
Sebelum 20 Februari 2021

HC MVC - Officer Recruitment

JOB DESCRIPTIONS :

  • Membuat  rencana penggunaan tenaga kerja berdasarkan rencana usaha projek dengan berkoordinasi dengan semua departemen
  • Melakukan proses rekrutmen untuk calon karyawan Non Staff & Staff (maksimal level Foreman) sesuai prosedur rekrutmen yang berlaku
  • Mengkoordinasi kebutuhan karyawan non staff di site melalui berbagai media, mendukung strategi kerja sama dengan sekolah/perguruan tinggi untuk mendapatkan kandidat yang potensial
  • Memastikan tersedianya database kandidat yg terbaru & memenuhi persyaratan kualifikasi di tingkat site
  • Memastikan kelengkapan dokumen karyawan baru dan memverifikasi keabsahan dokumen terkait untuk karyawan non staff site
  • Proses Offering dan negosiasi gaji kepada kandidat yang lulus interview hard skill dan soft skill (karyawan non Staff site)
  • Mengatur pelaksanaan MCU terhadap kandidat yang lulus interview hard skill dan soft skill (karyawan non Staff site)
  • Melakukan proses Pembuatan Kontrak Kerja dan proses penanda tanganan Kontrak Kerja terhadap Karyawan Baru (karyawan non Staff site)
  • Bertanggung jawab thd pelaksanaan orientasi karyawan baru (visi, misi, CVLT, pengenalan organisasi, lingkungan kerja, rekan kerja, peraturan perusahaan,peraturan setempat, OSHE induction) di site  bekerjasama dengan masing masing dept head. Secara berkelanjutan melakukan improvement proses rekrutmen untuk memenuhi SLA dan mensupport all departement di site project

REQUIREMENTS :

  • Pendidikan minimal S1 Psikologi
  • Pengalaman minimal 2 tahun di posisi recruitment (lebih diutamakan dari perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka)
  • Familiar Mengunakan Microsoft Office (Advance Excel & PPT), e-recruitment databased, e-selection & assessment software.
  • Memiliki networking yang luas di Industri Pertambangan Batubara, sourcing channel kuat untuk pemenuhan kebutuhan karyawan, khususnya senior technician/mechanic.
  • Memiliki sertifikat kompetensi rekrutment dari BNSP / sertifikat Behavioral Event Interview (lebih diutamakan)

Kirimkan aplikasi lamaran kerja melalui link berikut
https://www.lowongankerjakaltim.info/apply?out=OfficerReqruitment
Sebelum 20 Februari 2021

HC MVC - Officer Talent & Performance

JOB DESCRIPTIONS :

  • Melakukan sosialisasi penyelenggaraan  Penilaian Kinerja dan IDP
  • Mengkoordinasi pengumpulan rekapitulasi dan review hasil Penilaian Kinerja dari site project masing-masing dan function sesuai dengan kewenangannya
  • Mengelola database Penilaian Kinerja dan IDP di site project
  • Membuat Penilaian Karya secara berkala,  mengevaluasi dan merencanakan pengembangan karyawan (PA & IDP) site project
  • Memonitor pelaksanaan Performance Management Development dan melakukan evaluasi atas implementasinya

REQUIREMENTS :

  • Pendidikan minimal S1 Psikologi / Management / Teknik Industri
  • Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama (lebih diutamakan dari perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka)
  • Familiar Mengunakan Microsoft Office (Advance Excel & PPT)
  • Memiliki pengalaman dan pengetahuan dalam hal  performance management & development
  • Memiliki ketelitian yang tinggi, dapat berkomunikasi aktif dengan berbagai lini dalam perusahaan 

Kirimkan aplikasi lamaran kerja melalui link berikut
https://www.lowongankerjakaltim.info/apply?out=HMV-OfficerTalentPerformance
Sebelum 20 Februari 2021

Senior Geotechnical Engineer

JOB DESCRIPTIONS :

  • Membuat system pemantauan maupun kajian Geoteknik agar tidak terjadi accident karena longsoran.
  • Membuat Assessment Geotek Project yang dapat digunakan oleh mine plan maupun operasional dalam pekerjaan penambangan.
  • Optimalasasi Implementasi geotek terhadap penambangan agar aman dan merencanakan pengambilan data geoteknik yang dibutuhkan dalam pelaksanaan kegiatan perencanaan dan operasional penambangan pada project atau area tertentu, baik untuk project aktif maupun pengembangan project baru.
  • Meeting dengan client terkait, Penyediaan / meng-akusisi data geoteknik untuk digunakan dalam analisa geoteknik.
  • Melakukan kajian geoteknik, mempersiapkan dan menyediakan rekomendasi geoteknik.
  • Memberikan masukan, koreksi atau rekomendasi jika dibutuhkan atas pihak lain (vendor/konsoltan) yg akan berkontribusi permasalahan geoteknik project
  • Melaksanakan pemantauan dan pengawasan kegiatan operasional yang berkaitan dengan aspek geoteknik project.
  • Menyediakan progress report secara periodik berbasis harian, mingguan atau bulanan, dan melaporkannya ke Head PPNC mapun Ke HO.
  • Membantu PPNC Head dalam melakukan analisa kebutuhan staf dan mengusulkan perencanaan organisasi di sub section-nya
  • Mengusulkan anggaran tahunan di sub section-nya (jika diperlukan), khususnya terkait pengembangan divisinya.
  • Melakukan Inovasi dan pengembangan yang diperlukan terhadap program kerja dan kegiatan operasional di sub divisinya.
  • Membuatkan SOP pengawasan, pemantauan geoteknik dan implementasinya.

REQUIREMENTS :

  • Pendidikan minimal S1 Teknik Geologi
  • Pengalaman minimal 5-7 tahun sebagai Senior Geotech Engineer di perusahaan kontraktor pertambangan batubara terkemuka
  • Memiliki sertifikat (POP), lebih diutamakan
  • Mahir dalam menggunakan Software Slide Geotech, Surpac, Mine scape
  • Memiliki kemampuan leadership yang bagus, analisa yang tajam dan detail

Kirimkan aplikasi lamaran kerja melalui link berikut
https://www.lowongankerjakaltim.info/apply?out=SeniorGeotechnicalEngineer
Sebelum 20 Februari 2021



HR Administrator

  • Wanita , 20 – 35 Thn
  • SMA / Sederajat (Diutamakan D3- Fresh Granduate are welcome).
  • Baik, Sopan, Rapi dan memiliki Integritas.
  • Sehat Jasmani & Rohani.
  • Menguasai Ms Office (Excel, Word, Outlook dll).
  • Diutamakan dapat menggunakan aplikasi SAP.
  • Mampu Berkomunikasi dengan baik antar Team.
  • Memiliki inisiatif yang tinggi & mau berkembang.
  • Penempatan Area kerja Kaltim
Kirim Lamaran lengkap ( Lamaran, CV, Pas Foto, Sertifikat (Jika Ada))
Ke email : fajri.nugraha@ciptakridatama.co.id
Dengan subject email
Lamaran Admin
Sebelum 19 Januari 2021

Disarankan dibaca juga:

3 komentar

  1. Loker Aceh dan lainnyaRabu, 08 Juli 2020 11.21.00 WITA

    Update terbaru hari ini: Lowongan Kerja PT Cipta Kridatama 8 Juli 2020 untuk 6 posisi penempatan berbagai daerah yaitu HO Jakarta, MIFA project di Aceh, Muara Bungo Sumatera dan Binuang Kalimantan Selatan. Kualifikasi pendidikan yang diperlukan bidang Akuntansi D4 dan S1, bidang Mesin/Engineering/Listrik untuk lulusan SMA SMK Sederajat, D3 dan S1.

    Berminat, segera kirim lamaran anda sesuai dengan alamat pengiriman lowongan kerja diatas ya,,, Buruan gesit dah. Lowongan kerja ditutup tanggal 20 Juli 2020.

    BalasHapus
    Balasan
    1. Lowker supir bus ada kah pak..saya mantan karyawan pt.ckb driver bus

      Hapus
  2. Berikut daftar Lowongan Kerja PT Cipta Kridatama terbaru 7 Januari 2021

    Lowongan Kerja HR Administrator
    Wanita , 20 – 35 Thn
    SMA / Sederajat (Diutamakan D3- Fresh Granduate are welcome).
    Baik, Sopan, Rapi dan memiliki Integritas.
    Sehat Jasmani & Rohani.
    Menguasai Ms Office (Excel, Word, Outlook dll).
    Diutamakan dapat menggunakan aplikasi SAP.
    Mampu Berkomunikasi dengan baik antar Team.
    Memiliki inisiatif yang tinggi & mau berkembang.
    Penempatan Area kerja Kaltim


    Kirim Lamaran lengkap ( Lamaran, CV, Pas Foto, Sertifikat (Jika Ada))
    Ke email : fajri.nugraha@ciptakridatama.co.id
    Dengan subject email
    Lamaran Admin
    Sebelum 19 Januari 2021

    BalasHapus

Posting Komentar