Langsung ke konten utama

PT Angkasa Pura 1 (Persero) #1701547


Lowongan Kerja PT Angkasa Pura 1 (Persero) #1701547. PT Angkasa Pura I (Persero) membuka kesempatan kepada para profesional untuk mengisi jabatan sebagai Direktur Anak Perusahaan antara lain Angkasa Pura Property, Angkasa Pura Support, Angkasa Pura Hotel, Angkasa Pura Logistik dan Angkasa Pura Retail. Hal ini sesuai dengan surat keputusan untuk pengumuman seleksi yang akan dilaksanakan sebagai berikut:

PENGUMUMAN
NOMOR : PENG. PAN. 08 /KP.01/2017-B

TENTANG
PENGUMUMAN SELEKSI PENERIMAAN CALON DIREKTUR ANAK PERUSAHAAN
PT ANGKASA PURA I (PERSERO)
TAHUN 2018

PT Angkasa Pura I (Persero) membuka kesempatan kepada para Profesional untuk mengisi jabatan sebagai Direktur Anak Perusahaan antara lain Angkasa Pura Property, Angkasa Pura Support, Angkasa Pura Hotel, Angkasa Pura Logistik dan Angkasa Pura Retail, dengan kualifikasi sebagai berikut :

I. KUALIFIKASI UMUM

  1. Warga Negara Indonesia;
  2. Berusia maksimal 50 tahun per Desember 2017;
  3. Sehat Jasmani dan Bebas Narkoba, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat dari Dokter / Institusi Pemerintah;
  4. Berkelakuan baik, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dari Kepolisian Resort (Polres) setempat;
  5. Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana ;
  6. Tidak termasuk dalam daftar orang tercela atau sedang menjalani proses hukum yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;
  7. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai atau pejabat instansi, lembaga, badan usaha, dan perusahaan baik pemerintah maupun swasta;
  8. Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan pada jabatan Direksi, struktural atau fungsional pada BUMN, dan atau Badan usaha swasta apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Direktur Anak Perusahaan PT Angkasa Pura I (Persero);
  9. Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan pada jabatan dalam kepengurusan Partai Politik atau jabatan yang dapat menimbulkan benturan kepentingan pada PT Angkasa Pura I (Persero), dan jabatan lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Direktur Anak Perusahan PT Angkasa Pura I (Persero).


II. KUALIFIKASI KHUSUS

  1. Pendidikan Minimal Sarjana Strata 1 (S.1);
  2. Memiliki pengalaman kerja minimal level Senior Manajer (1 tingkat dibawah Direksi) sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun, yang dibuktikan dengan surat pengangkatan dan surat keterangan (referensi) dari perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik.


III. TATA CARA PENDAFTARAN & PERSYARATAN ADMINISTRASI

Surat lamaran ditujukan kepada Direktur Personalia & Umum PT Angkasa Pura I (Persero), dengan melampirkan dokumen – dokumen antara lain :

  1. a. Surat Lamaran bermaterai Rp.6000,- ;
  2. b. Daftar Riwayat Hidup;
  3. c. Pas Photo terbaru ukuran 4x6 cm sebayak 2 (dua) Lembar;
  4. d. Foto Copy Kartu tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  5. e. Foto Copy Akte Kelahiran yang dilegalisir oleh Pejabat berwenang;
  6. f. Surat keterangan dari perusahaan sebelumnya bahwa pernah bekerja sebagai pejabat eksekutif sekurang-kurangnya selama 5 (lima) tahun dengan penilaian baik;
  7. g. Foto Copy Ijazah dan Transkrip Nilai dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang;
  8. h. Surat Keterangan Berkelakuan Baik atau Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) Asli dari Kepolisian Resort (Polres) setempat;
  9. i. Surat Keterangan Kesehatan Asli dari Dokter Pemerintah;
  10. j. Surat Pernyataan (bermaterai Rp.6000,-) yang menyatakan :
    • Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana ;
    • Tidak termasuk dalam daftar orang tercela atau sedang menjalani proses hukum yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;
    • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai atau pejabat instansi, lembaga, badan usaha, dan perusahaan baik pemerintah maupun swasta;
    • Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan pada jabatan Direksi, struktural atau fungsional pada BUMN, dan atau Badan usaha swasta apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Direktur Anak Perusahaan PT Angkasa Pura I (Persero);
    • Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan pada jabatan dalam kepengurusan Partai Politik atau jabatan yang dapat menimbulkan benturan kepentingan pada PT Angkasa Pura I (Persero), dan jabatan lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Direktur Anak Perusahan PT Angkasa Pura I (Persero).


Berkas lamaran tersebut dimasukkan dalam amplop ukuran folio dan diberi tulisan pada kiri atas amplop : “Calon Direktur”, dan dikirimkan paling lambat tanggal 15 Agustus 2017 (stempel pos) ke alamat :
Human Capital Group Head
PT Angkasa Pura I (Persero)
Kantor Pusat Jakarta
Kota Baru Bandara Kemayoran Blok B 12 Kav.2
Jakarta 10610
Bagi peserta yang dinyatakan lolos administrasi akan mengikuti pengarahan secara langsung dari Direktur Personalia & Umum sebelum mengikuti tahapan seleksi selanjutnya.

IV. TAHAPAN SELEKSI

  1. Seleksi Administrasi;
  2. Pengarahan Direktur Personalia & Umum PT Angkasa Pura I (Persero);
  3. Asesmen Kompetensi;
  4. Wawancara Direksi.


V. KETENTUAN LAIN-LAIN

  1. Hasil tiap tahapan seleksi akan diumumkan melalui website resmi www.ap1.co.id
  2. Semua berkas lamaran yang telah masuk ke Tim Seleksi PT Angkasa Pura I (Persero) tidak dikembalikan kepada pelamar;
  3. Dalam proses seleksi ini tidak dilakukan korespondensi;
  4. Segala keputusan Tim Seleksi tidak dapat diganggu gugat;





Komentar


Ayo gabung di social media kami

Atau daftarkan email anda dan dapatkan notifikasi gratis langsung ke email anda bersama ribuan pelanggan lainnya:

Masukkan Email Anda:

Populer Sepekan

PT Tidung Jaya Mandiri Indonesia #1701561

Lowongan Kerja PT Tidung Jaya Mandiri Indonesia #1701561. Kami adalah perusahaan Fleet Management di Indonesia yg berperan sebagai rekanan usaha dalam pengadaan, perawatan dan pengelolaan total aset kendaraan ataupun armada operasional perusahaan untuk membantu rekanan tetap fokus pada produksi dan pengembangan usaha. Saat ini membuka lowongan kerja dan kualifikasinya sebagai berikut:

Lowongan Kerja MEKANIK SENIOR PT. Tidung Jaya Mandiri Indonesia Tanggung Jawab Pekerjaan :

Melaksanakan pekerjaan service sesuai dengan Work OrderMemberikan pelayanan yg baik untuk mendapatkan kepuasan pelangganMengecek dan re-check seluruh hasil pekerjaan serviceMenjaga dan merawat kebersihan area bengkel serta kelengkapannyaMenjaga dan merawat peralatan service agar dapat dipergunakan dengan baikMembuat laporan service, pemakaian spare part dan work order
Kualifikasi :

Pria usia maks 30 tahunPendidikan SMK Otomotif / D3 TeknikBerpengalaman sebagai mekanik min 2 tahunDiutamakan pernah menjadi mekanik di …

PT Pro Energi #1701568

Lowongan Kerja PT Pro Energi #1701568.

PT Pro Energi berdiri tahun 2006 & berkantor pusat di Jakarta, kami bergerak dibidang perniagaan dan transportasi bahan bakar minyak industri seperti, High Speed Diesel (HSD), Bensin (RON 92 & 95), Liquid Natural Gas (LNG), serta berbagai hasil olahan minyak bumi lainnya. Selama sekitar 4 tahun berdiri, kami telah memiliki 2 kantor cabang yakni; tahun 2007 di Surabaya (Jawa Timur) & Tahun 2010 di Samarinda (Kalimantan Timur).

Lowongan Kerja Admin Operational Samarinda PT Pro Energi
Job Description:

Register OrderDaily monitoring deliveryMonitoring StockUang jalan (pengajuan Transfer sampai realisasi)FPU yang berhubungan dengan operational PR partPenawaran ke vendorMonitoring KM Service sampai TyreMonitoring legalitas unit

Requirements:

Min. Diploma, Bachelor's Degree in Finance/Accountancy/Banking, Logistic/Transportation or equivalent.At least 1 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.Require…

PT Ricobana Abadi #1701570

Lowongan Kerja PT Ricobana Abadi #1701570

PT Ricobana Abadi adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 1981 dan semula beroperasi di bidang layanan kontrak alat-alat berat dan penyedia suku cadang. Pada tahun 1985, perusahaan ini pun mengembangkan divisi rental alat berat dan kontraktornya sebagai jawaban atas permintaan pasar akan alat-alat berat yang terus meningkat. Pada tahun 1986, Ricobana ditunjuk oleh Kobelco International Co., Pte., Ltd. (KISCO) sebagai distributor tunggal suku cadang Kobelco hingga tahun 1998. Perusahaan ini pun telah melayani berbagai perusahaan seperti PT Tambang Batubara Bukit Asam Tbk (Persero), PT Jaya Konstruksi MP, PT Caltex Pacific Indonesia dsb. Pada tahun 1998, perusahaan ini juga bekerja sama dengan PT Aneka Tambang Tbk (Persero) dalam melakukan penambangan nikel.

Lowongan Kerja ODP (Officer Development Program) PT Ricobana Abadi
Deskripsi pekerjaan:

Melakukan presentasi terhadap program improvement yang dibuatMengevaluasi proses kerja di lapangan …

Perusahaan Batubara #1701559

Lowongan Kerja Perusahaan Batubara #1701559

KAMI PERUSAHAAN KONTRAKTOR BATUBARA YANG SEDANG BERKEMBANG MEMBUTUHKAN KANDIDAT SEBAGAI BERIKUT:

LOWONGAN SENIOR MECHANIC PERUSAHAAN TAMBANG
UMUR 32 SAMPAI 45 TAHUNPENGALAMANLAKI-LAKIMINIMAL LULUSAN SMKFAMILIAR DI ALAT BERAT KOMATSU & HITACHI

LOWONGAN HRD PERUSAHAAN TAMBANG
UMUR 35 SAMPAI 45 TAHUNPENGALAMAN MINIMAL 3 TAHUNLAKI-LAKIMINIMAL LULUSAN SMAPENEMPATAN KERJA DI SITE PT. GAM – KAUBUN – SANGKULIRANG KUTIM.

LOWONGAN SAFETY OFFICER PERUSAHAAN TAMBANG
UMUR 32 SAMPAI 45 TAHUNPENGALAMAN MINIMAL 3 TAHUNLAKI-LAKIMINIMAL LULUSAN SMAPUNYA SERTIFIKAT K3PENEMPATAN KERJA DI SITE PT. GAM – KAUBUN – SANGKULIRANG KUTIM.

YANG BERMINAT SILAHKAN MASUKKAN LAMARAN DATANG LANGSUNG KE JL. RING ROAD 3 / HM ARDHANS NO. 88 AIR PUTIH SAMARINDA ULU ATAU LEWAT EMAIL: recruitment080916@gmail.com

PT Mountainindo Tehnik #1701562

Lowongan Kerja PT Mountainindo Tehnik #1701562. PT. Mountainindo Tehnik adalah perusahaan drilling dan blasting yang menyediakan jasa pengeboran dan peledakan pada kontruksi sipil dan industri tambang. Membuka beberapa posisi lowongan kerja dan kualifikasinya sebagai berikut:

Lowongan Kerja Site Cordinator (SC) PT Mountainindo TehnikKualifikasi Umum :

Pendidikan Minimal SMA/SMKLaki-laki Usia Maksimal 40 tahunMempunyai Jiwa Kepemimpinan dan bertanggung jawabBersedia di tempatkan seluruh area kerja perusahaan
Keahlian :

Memiliki Sertifikat Blaster Kelas IIMemiliki Sertifikat POPBerpengalaman di Blasting dengan bahan peledak Nonel dan ElektrikMemiliki pemahaman terhadap Sistem Management Mutu dan K3 dengan baikMelakukan monitoring K3 Di ProjectMampu mengoperasikan MS. Office

Lowongan Kerja Blaster/Juru Ledak (BL) PT Mountainindo TehnikKualifikasi Umum :

Pendidikan Minimal SMA/SMKLaki-laki Usia Maksimal 30 tahunPengalaman minimal 3 tahun sebagai Blaster/Juru LedakBersedia di tempatkan seluruh …