PT Kasyasindo Megah Perkasa #1701315

Lowongan Kerja PT Kasyasindo Megah Perkasa #1701315. KASYASINDO adalah perusahaan swasta Nasional yang bergerak dibidang Sumber Daya Manusia ( Jasa Outsourcing, Business Presses Outsourcing, Payroll Management dan Executive Search ). Didirikan oleh para staf ahli dibidang Management Sumber Daya Manusia. Berangkat dari optimis yang tinggi tentang pemikiran untuk meningkatkan sumber daya manusia yang memiliki nilai produktifitas dan mampu bersaing didalam dunia kerja. Berawal dari jasa yang kami berikan yaitu Outsourcing atau alih daya merupakan sebuah bentuk penyerahan sebagian pekerjaan kepada perusahaan lain. Hal ini merupakan perwujudan dari sebuah aktualisasi, optimalisasi dan efektifitas sebuah pemikiran strategik perusahaan untuk peningkatan profitabilitas dan kelanggengan usia efektif perusahaan.

Kami hadir sebagai HR Management khususnya Penyedia Jasa Outsourcing yang menjadi solusi atas kebutuhan perusahaan akan ketenaga kerjaan. Dengan memiliki dasar kesamaan idealisme dalam mengembangkan pengalaman selama belasan tahun dalam pengelolaan HR Management khususnya Jasa Outsourcing dan sumber daya manusia . Digawangi oleh pribadi-pribadi yang terlatih, terdidik dan memiliki dedikasi dan profesional dibidangnya dan senantiasa nnemenuhi komitmen kepuasan bagi pengguna jasa . Dengan memiliki prinsip bukan hanya penyedia jasa sumber daya manusia, kerja kami meliputi penilaian yang mencakup kehadiran,penguasaan pekerjaan dan menilai penampilan dalam bekerja .

PIC Staff/Koordinator


Kualifikasi:

Pria usia max 30 th
Pendidikan min DIII
Familiar dengan komputer (Ms office, Email, Internet)
Menjadi nilai plus jika ada pengalaman sebagai admin BPJS Tenaga kerja dan Kesehatan
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan bener
Berpenampilan menarik (rambut rapi/grooming)
Berat dantinggi badan proporsional
Memiliki sikap kerja yang baik, sabar dan jujur
Lokasi penempatan Balikpapan Timur Kalimantan Timur

Jobdesk :

Menjadi PIC sebagai staff untuk mengkoordinasikan dengan User terkait tenaga kerja
Menjadi penghubung komunikasi antara tenaga kerja denagn user
Melakukan rekap absen tenaga kerja
Mendata tenaga kerja dalam hal (waktu kontrak)
Menjadwalkan hari keberangkatan tenaga kerja ke site