Langsung ke konten utama

Tips: Manage Your Boss


Ternyata sebagai pekerja kita bisa memanage atasan kita agar hubungan menjadi lebih baik dan suasana kerja menjadi lebih nyaman. Ini adalah bagaimana kita bisa melihat karakter atasan kita dan bagaimana menghadapinya. Artikel berikut semoga bisa memberikan gambaran bagi anda yang ingin membangun hubungan yang lebih baik dengan atasan anda.

Hubungan dengan atasan tidak disangkal lagi mempengaruhi kinerja dan karier kita. Untuk membina hubungan dengan atasan pertama-tama yang kita perlu lakukan adalah mengerti kebiasaan dan peribadi atasan, tatau kalau mengambil istilah Steven Covey dikenal dengan First to Undertand than to be Understood. Bayangkan saja kalau ide dan proposal kita sering ditolak yang mungkin hanya disebabkan oleh karena kita tidak mengenal gaya, kebiasaan dan pribadi atasan kita.

Dalam tes kepribadian biasanya ada 4 jenis kelompok utama yang namanya tentu saja bergantung alat tes yang digunakan, dari yang paling sederhana sampai yang lengkap dan terpadu. Perusahaan banyak yang menggunakan DISC profiling atau yang sederhana seringkali juga menggunakan Color Code dari Hartman. Tentu saja untuk dapat berhubungan baik dengan atasan, langkah pertama yang perlu dilakukan adalah mengetahui pribadi kita terlebih dahulu. Kalau tidak ada kesempatan melakukan tes tentu saja kita dapat menganalisa kebiasaan-kebiasan keseharian kita dan atasan kita dengan melihat perilaku sehari-harinya.

Berikut ilustrasi cara mengenal atasan secara sederhana. Coba kita perhatikan kebiasaan atasan kita dengan cara misalnya melihat meja kerjanya. Apakah meja kerjanya rapi? Kalau ya, coba perhatikan lagi apakah yang bersangkutan sangat detail, analitis, prefeksionis, teliti dan senang dengan angka? Kalau jawabannya ya, maka segala bentuk usulan atau proposal harus dilengkapi dengan data, analisa dan rekomendasi yang jelas. Selain itu tipe bos seperti ini cenderung disiplin sehingga kalau ada janji dengan dia, Anda wajib datang tepat waktu dan sekali-kali datang terlambat karena dapat dipastikan bahwa bos Anda akan tidak senang dan segala proposal yang sudah dipersiapkan menjadi sia-sia. Jangan lupa bahwa bos seperti ini cenderung banyak pertimbangan dan mempunyai kesulitan dalam mengambil keputusan.

Ada tipe bos yang sangat ramah, komunikatif dan persuasif. Pembawaannya fun dan meja kerjanya tidak rapi alias berantakan. Seringkali impulif dan tidak disiplin tetapi karismatik. Dapat dibayangkan kalau saja bawahannya mempunyai tipe seperti diatas yang sangat detail dan tidak menyesuikan dengan tipe bos yang ramah seperti ini, maka proposal yang disiapkan secara detail, rapi dengan penuh angka dan analisa menjadi tidak efektif lagi. Karena bos seperti ini tidak terlalu suka angka-angka dan tidak detail. Bos seperti ini senang dengan laporan yang bersifat verbal dan disampaikan dengan cara tidak terlalu formal. Jangan lupa juga membuka percakapan yang bersifat pribadi karena tipe bos seperti ini seringkali sharing perasaan pribadinya. Mengadakan meeting saat lunch atau di cafe dapat membantu memperlancar diskusi dengan bos seperti ini. Kadang proposal Anda tidak perlu dibaca lagi dan langsung disetujui. Tentu saja hal ini yang kita harapkan kan?

Tipe bos ketiga adalah bos yang sangat dominan, tegas dan senang menunjukkan kekuasaannya. Bos seperti ini cenderung to the point dan tidak sabaran. Dalam mengajukan proposal tentu saja harus menyajikan data faktual dan juga keuntungannya. Rasanya percuma saja memuji bos seperti ini mengenai penampilannya karena bagi bos seperti ini kinerja pekerjaannya yang membuat bangga dirinya. Untuk menghadapi bos seperti ini sebaiknya tetap fokus pada tujuan dan tunjukkan hasil yang positif.

Ada tipe bos yang senang dengan kedamaiaan alias tidak suka akan konflik. Bos seperti ini pendengar yang baik, pembawaannya tenang, sangat teroganisir. Dalam menghadapi bos seperti ini perlu kesabaran dan seringkali mudah dipengaruhi oleh pihka lain sehingga keputusannya seringklai berubah.

Ilustrasi di atas merupakan sekedar gambaran untuk langkah awal membina hubungan kita dengan atasan kita meskipun dalam kenyataannya terjadi kombinasi dari beberapa tipe dasar tersebut atau adanya situasi yang tidak mempengaruhi hal di atas. Selain dari mengenal atasan di atas ada hal-hal yang secara umum disukai oleh atasan kita atau yang kita dapat hindari supaya hubungan tetap baik. Berikut beberapa tips umum yang dapat menjadi acuan dasar.

Informasikan tidak hanya masalah saja melainkan beri solusi atas masalah yang kita hadapi. Kalau kita amati, bawahan seringkali membawa permasalahna-permasalahan tanpa disertai solusi. Hal ini tentu saja dapat menyita waktu atasan yang tentu sdaja sudah mempunyai berbagai masalah sendiri. Dalam hal kita harus meminta pendapat atau solusi pastikan kita tahu persis apa yang menjadi masalah utama. Permasalahan terjadi karena ada gap antara target dan realisasi. Untuk itu kita perlu memastikan apakah solusinya minta tambah sdm, atau revisi waktu, atau peninjauan budget, atau hal lainnya.

Hindari untuk meminta solusi yang tidak pasti. Hindari untuk memberi kejutan tidak menyenangkan. Atasan paling tidak suka memnerima kejutan yang tidak menyenangkan apalagi kalau mendengan dari orang lain. Untuk menghindari masalah ini, kita harus bersikap terbuka dan tidak perlu ada yang ditutupi. Diskusikan resiko-resiko yang mungkin terjadi sebelum sesuatu dieksekusi sehingga dalam pelaksanaannya segala sesuatu sudah dapat diprediksi. Andaikan terjadi yang tidak menyenangkan, bicarakan langsung dengan atasan sebelum atasan mendengar dari pihak ketiga.

Beri informasi selengkap mungkin dan jangan berasumsi kalau bos kita tahu segalanya. Jadi kita perlu melakukan edukasi dan memberi informasi terkini tentang situasi, keadaan dan informasi lainnya kepada atasan kita.

Cari waktu yang tepat untuk memberi informasi. Seringkali kita bertemu dengan waktu yang tida pas, karena atasan sedang ada masalah, sedang sibuk atau sedang tergesa-gesa. Untuk memperoleh hasil yang optimal gunakan waktu yang pas untuk bertemu.

Ciptakan kepercayaan dengan tidak memberi janji yang tidak dapat diberikan. Pertimbangkan secara matang sebelum kita mempunyai komitmen terhadap target atau pun hasil kerja kita. Terlalu sering membuat janji berlebih dapat mengurangi kredibilitas.

Sumber: Jobstreet.co.id
Hal: http://careers.jobstreet.co.id/panduan-karier/manage-your-boss




Ayo gabung di social media kami

Atau daftarkan email anda dan dapatkan notifikasi gratis langsung ke email anda bersama ribuan pelanggan lainnya:

Populer Sepekan

7 Posisi Britmindo Group #1800330

Lowongan Kerja 7 Posisi Britmindo Group #1800330. Due to our rapid growth, we are looking for suitably qualified and professional candidates to fill the following positions:


GEOLOGIST Responsibilities:
Check fault, drill hole and croppingTo evaluate of coal miningGetting and measuring new data drill hole mine out, expose, coal thickness, sampling, strike and DIP, fault etcPrepare geological model and interpretation.Geological model review, check and validation.Prepare quality modeling and geo statistic.Prepare Geological model output such contour, sections etc.
Requirements:
Graduate Geological EngineerA minimum of 3 years experience in the same roleCapability to operating and familiar with Minescape (open cut), Xpac, Minex & others mining softwareGood knowledge in mining principles, mining design concepts & operationsStrong commitment to safety and high professional standards of performanceGood communication skills, written – verbal, both in English and BahasaReady worked …

PT Kutai Jaya Pundinusa #1800319

Lowongan Kerja PT Kutai Jaya Pundinusa #1800319. Sebuah Perusahaan Bongkar Muat PT. KUTAI JAYA PUNDINUSA (SAMUDERA INDONESIA GROUP) di Samarinda membutuhkan segera karyawan untuk menduduki posisi sebagai :


Operation & Marketing Staff
Syarat : Pria, Usia maks 30 Tahun
Pendidikan Minimal D3 Pelayaran
Berpengalaman di bidang logistic & stevedoring minimal 1 Tahun
Mampu bekerjasama dalam team
Menguasai komputer, minimal MS Office
Bisa Berbahasa Inggris lisan maupun tulisan
Siap bekerja keras dan menyukai tantangan
Diutamakan memiliki SIM A

Bagi yang berminat, kirim surat lamaran sebelum tanggal 25 Juli 2018. disertai Daftar Riwayat Hidup (CV) ke alamat E-mail :
natali.indahsari@samudera.id
http://www.samudera.id

PT. Karya Wijaya Sakti #1800329

Lowongan Kerja PT. Karya Wijaya Sakti #1800329. Lowongan Balikpapan 3 posisi:


1. ADMIN GA
Persyaratan :
Wanita usia maks. 28 tahun
Single/Belum Menikah
Pendidikan min D3
Menguasai Program Microsoft Office, Email,
Berpengalaman di bidang Admin min. 2 tahun
Berkepribadian dan berpenampilan menarik, teliti, energik, loyal, inisiatif, focus pada detail, bertanggung jawab dan dapat berkomunikasi dengan baik
Memiliki Sim A / C

2. SALES ENGINEER (SE) B2B LUBRICANT
Persyaratan :
Pria
Usia maks. 38 tahun
Pengalaman min. 3 tahun dalam bidang yang sama
Pendidikan Min D3/Sederajat
Bersedia melakukan perjalanan Dinas dan Custemer Visit
Terbiasa bekerja dengan target
Mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki kemampuan bernegosiasi, energik, inisiatif, berpenampilan menarik,berwawasan luas, menyukai tantangan, berorientasi pada hasil, memiliki motivasi yang tinggi dan mampu bekerja di bawah tekanan.

3. GUDANG
Persyaratan :
Pria
Usia maks 38 tahun
Pendidikan min SLTA/Sederajat
Mampu berkomunikasi d…

PT. NUSANTARA ABADI JAYA #1800328

Lowongan Kerja PT. NUSANTARA ABADI JAYA #1800328. PT. NUSANTARA ABADI JAYA ADALAH PERUSAHAAN YANG BERGERAK DI BIDANG JASA PEMELIHARAAN, PERBAIKAN DAN PENYEWAAN KENDARAAN MAUPUN FACILITY DAN SAAT INI MEMBUTUHKAN TENAGA HANDAL DI BIDANG :


HR OFFICER BALIKPAPAN PENGALAMAN MINIMAL 2 TAHUN DI BIDANGNYA
PENDIDIKAN MINIMAL DIII / SEDERAJAT, SI LEBIH DIUTAMAKAN.
KEMAMPUAN MS OFFICE BAIK (TERUTAMA MS EXCEL ADVANCE)
PRIA USIA MAKSIMAL 40 TAHUN
MAMPU BERKOMUNIKASI DENGAN BAIK
DIUTAMAKAN BERDOMISILI DI WILAYAH BALIKPAPAN
MEMAHAMI MASALAH KE PERSONALIAAN

DRIVER BALIKPAPAN PRIA
PENGALAMAN MINIMAL 1 TAHUN DIBIDANGNYA
PENDIDIKAN MINIMAL STM / SMK / YANG SEDERAJAT
MEMPUNYAI SIM A / SIM B1 ( DIUTAMAKAN)
USIA MAKSIMAL 35 TAHUN,
MAMPU BEKERJA DENGAN TEAM
BERDOMISILI DI WILAYAH BALIKPAPAN

PJO (PENANGGUNG JAWAB OPERASINAL) PERTAMBANGAN WILAYAH TANJUNG REDEB PENGALAMAN MINIMAL 2 TAHUN DI BIDANGNYA
PENDIDIKAN MINIMAL SMK /D III
KEMAMPUAN MS OFFICE BAIK (TERUTAMA MS EXEL ADVANCE)
PRIA U…

PT. Radiant Utama Interinsco, Tbk #1800327

Lowongan Kerja PT. Radiant Utama Interinsco, Tbk #1800327. PT Radiant Utama Interinsco Tbk. (RUIS) adalah penyedia layanan energi yang memberikan berbagai solusi terkemuka di Industri Minyak dan Gas. Kami menyediakan jasa pendukung untuk industri energi dan melayani berbagai layanan untuk memenuhi setiap kebutuhan pelanggan kami, baik darat maupun lepas pantai., membutuhkan personil yang handal dan professional untuk mengisi posisi yaitu :



General AffairDriver

Syarat Utama :
Pendidikan terakhir minimal Sarjana (1).
Pendidikan terakhir minimal SMA/SMK (2).
Diutamakan pernah mengikuti training mengemudi (2).
Memiliki minimal SIM A (2).
Usia saat perekrutan, min. 25 tahun dan maks. 40 tahun (1).
Usia saat perekrutan, min. 20 tahun dan maks. 35 tahun (2).
Memiliki pengalaman min. 1 tahun dibidangnya.
Disiplin, bertanggung jawab, jujur dan berdedikasi tinggi.
Memiliki Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) terbaru atau masih aktif.

Kirimkan aplikasi lamaran dengan resume lengkap ke :



PT…

PT. Aneka Roda Kencana #1800326

Lowongan Kerja PT. Aneka Roda Kencana #1800326. PT. Aneka Roda Kencana merupakan salah satu perusahaan distributor ban terbesar di Kalimantan Timur dan saat kami sedang membutuhkan kandidat guna mensuport operasional kantor kami. adapun yang posisi yang sedang kami butuhkan saat ini yaitu:


Logistik ( 1 Orang ) Pria usia maks. 30 tahun
Pendidikan SMA/SMK Sederajat
Tidak sedang kuliah
Memiliki SIM A dan masih berlaku
Dapat Menggunakan Microsoft Office
Disipilin, dan bertanggung jawab terhadap pekerjaan
Dapat bekerja sama dengan tim & individu

Bagi pelamar yang memenuhi kriteria yang ada di atas maka silahkan mengirmkan lamaran anda langsung ke



PT. Aneka Roda Kencana
Jl. Slamet Riadi No. 19-20 Samarinda
atau
melalui e-mail lokerdermagajaya66@gmail.com
lamaran dikirm paling lambat 01 Agustus 2018.

Staff Accounting & Administrasi #1800324

Lowongan Kerja Staff Accounting & Administrasi #1800324. Perusahaan jasa wisata dan Hospitality, yang berkantor di Hotel Bumi Senyiur Samarinda East KALTIM.


Lowongan Kerja Staff Accounting & Admistrasi PT. KARYA ADITYA MANDIRI, Samarinda
Sarjana / S1

melakukan pembukuan akuntansi harian, bulanan dan tahunan.
menjalankan kegiatan admistrasi yang berhubungan dengan perusahaan induk dan beberapa perusahan didalamnya.
menjalankan laporan pajak.
menjalankan laporan BPJS.

Tanggung Jawab Pekerjaan :
Melakukan pekerjaan akuntansi & admistrasi rutin

Syarat Pengalaman :
Pengalaman di bidang akuntansi minimal 2 tahun

Keahlian :
Menguasai sistem ERP dan microsof windows



Kualifikasi :
Wanita usia 22 – 30thn

Waktu Bekerja :
pukul 08.00 – 17.00 senin – jumat, 08.00 – 14.00 sabtu

Ke halaman perekrut

Alamat:
jl. Pangeran Diponegoro samarinda, samarinda, kalimantan timur, 75111, indonesia

PT.Sarana Sealing Indonesia #1800321

Lowongan Kerja PT.Sarana Sealing Indonesia #1800321. PT.Sarana Sealing Indonesia membutuhkan karyawan untuk Posisi :

1.Engineering
Pendidikan S1
Bisa gambar Isometrik
Bisa Autocad dan Ms.Office
Bisa membuat Prosedure lebih di utamakan
Pengalaman min 5 Tahun
Umur Max 40 Tahun
Domisili Balikpapan
Sehat Jasmani & Rohani
Siap Bekerja dibawah tekanan

2.QC Inspector
Pendidikan D3
WI Certificate by B4T
NDT Level II Radiography Interpreter
Pengalaman min 5 Tahun
Umur Max 40 Tahun
Domisili Balikpapan
Sehat jasmani & rohani
Siap Bekerja dibawah tekanan

Dokumen Lamaran Pekerjaan dikirim via email

marlinatampubolon@saranasealing.com
b.sitinjak@saranasealing.co.id
sitinjak.banban@gmail.com
Hp.081254419998

GarudaFood Group #1800323

Lowongan Kerja GarudaFood Group #1800323. Mari bergabung dan menjadi bagian dari kami untuk mengisi posisi :


SALESMAN MOTORIS
Kualifikasi :
Pria/Wanita
Usia Maks 35 Tahun
Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
Memiliki pengalaman minimal 1 -2 tahun di bidang Sales Consumer Goods
Mampu bekerja di bawah tekanan
Disiplin, jujur, dan memiliki loyalitas tinggi
Lokasi Kerja di Balikpapan, Samarinda, Bontang, Tenggarong, Penajam, Pontianak, Singkawang

Silakan kirim Surat Lamaran anda beserta CV, foto 4 x 6, fotocopy KTP, ijazah, dan sertifikat ke
HUMAN CAPITAL
PT SINAR NIAGA SEJAHTERA
Jl. Amd. Projakal Km 5,5 RT 46 No. 26 B-C Kel. Graha Indah Kec. Balikpapan Utara 76126, Balikpapan (Region Office)
atau via Email recruitment.kal2@snsgroup.co.id

Supervisor Sales Kualifikasi:
Pria
Usia Maks 35 tahun
Pendidikan min. D1 sederajat
Memiliki pengalaman min 1 – 2 tahun di bidang sales consumer goods
Memiliki loyalitas tinggi, mampu bekerja di bawah tekanan, disiplin, teliti, dan jujur
Lokasi kerja di S…

Camp Boss dan Safety Officer #1800325

Lowongan Kerja Camp Boss dan Safety Officer #1800325. PT. IMARI NOURRITURE INDONESIA MEMBUTUHKAN CAMP BOSS DAN SAFETY OFFICER SERTA STOREMAN YANG HANDAL,ULET,JUJUR DAN CEKATAN.

Tanggung Jawab Pekerjaan :
1. Melakukan Pengawasan di lingkup Staff bawahan baik operasional ataupun administrasi (Camp Boss)
2. Melakukan Pengawasan di lingkup K3 dan tugas tugas K3 lainnya ( Safety Officer )
3. Melakukan Konsultasi Gizi dan pengajuan atas menu untuk gizi seimbang dari berbagai jenis aktivitas

Syarat Pengalaman :
Minimal Pengalaman 3 Tahun untuk seluruh bidang
Keahlian :
Menguasai Komputer (Excel,MS.Word,PDF,Presentasi/power point

Kualifikasi :
Pria , berusia 30-38 Tahun , dan berpengalaman dibidangnya masing masing
Pendidikan D1 D2 D3 D4

Waktu Bekerja :
Jadwal 6:1
Ke halaman perekrut

PERUSAHAAN CATERING YANG SEDANG BERKEMBANG PESAT DI INDONESIA DAN MEMPUNYAI TENAGA TENAGA AHLI DIBIDANG KULINER,FOOD SAFETY DAN K3 SEHINGGA MAMPU BERSAING DENGAN PERUSAHAAN KOMPETITOR LAIN. BAGI YANG INGIN BERGABU…