Langsung ke konten utama

Tips: Manage Your Boss


Ternyata sebagai pekerja kita bisa memanage atasan kita agar hubungan menjadi lebih baik dan suasana kerja menjadi lebih nyaman. Ini adalah bagaimana kita bisa melihat karakter atasan kita dan bagaimana menghadapinya. Artikel berikut semoga bisa memberikan gambaran bagi anda yang ingin membangun hubungan yang lebih baik dengan atasan anda.

Hubungan dengan atasan tidak disangkal lagi mempengaruhi kinerja dan karier kita. Untuk membina hubungan dengan atasan pertama-tama yang kita perlu lakukan adalah mengerti kebiasaan dan peribadi atasan, tatau kalau mengambil istilah Steven Covey dikenal dengan First to Undertand than to be Understood. Bayangkan saja kalau ide dan proposal kita sering ditolak yang mungkin hanya disebabkan oleh karena kita tidak mengenal gaya, kebiasaan dan pribadi atasan kita.

Dalam tes kepribadian biasanya ada 4 jenis kelompok utama yang namanya tentu saja bergantung alat tes yang digunakan, dari yang paling sederhana sampai yang lengkap dan terpadu. Perusahaan banyak yang menggunakan DISC profiling atau yang sederhana seringkali juga menggunakan Color Code dari Hartman. Tentu saja untuk dapat berhubungan baik dengan atasan, langkah pertama yang perlu dilakukan adalah mengetahui pribadi kita terlebih dahulu. Kalau tidak ada kesempatan melakukan tes tentu saja kita dapat menganalisa kebiasaan-kebiasan keseharian kita dan atasan kita dengan melihat perilaku sehari-harinya.

Berikut ilustrasi cara mengenal atasan secara sederhana. Coba kita perhatikan kebiasaan atasan kita dengan cara misalnya melihat meja kerjanya. Apakah meja kerjanya rapi? Kalau ya, coba perhatikan lagi apakah yang bersangkutan sangat detail, analitis, prefeksionis, teliti dan senang dengan angka? Kalau jawabannya ya, maka segala bentuk usulan atau proposal harus dilengkapi dengan data, analisa dan rekomendasi yang jelas. Selain itu tipe bos seperti ini cenderung disiplin sehingga kalau ada janji dengan dia, Anda wajib datang tepat waktu dan sekali-kali datang terlambat karena dapat dipastikan bahwa bos Anda akan tidak senang dan segala proposal yang sudah dipersiapkan menjadi sia-sia. Jangan lupa bahwa bos seperti ini cenderung banyak pertimbangan dan mempunyai kesulitan dalam mengambil keputusan.

Ada tipe bos yang sangat ramah, komunikatif dan persuasif. Pembawaannya fun dan meja kerjanya tidak rapi alias berantakan. Seringkali impulif dan tidak disiplin tetapi karismatik. Dapat dibayangkan kalau saja bawahannya mempunyai tipe seperti diatas yang sangat detail dan tidak menyesuikan dengan tipe bos yang ramah seperti ini, maka proposal yang disiapkan secara detail, rapi dengan penuh angka dan analisa menjadi tidak efektif lagi. Karena bos seperti ini tidak terlalu suka angka-angka dan tidak detail. Bos seperti ini senang dengan laporan yang bersifat verbal dan disampaikan dengan cara tidak terlalu formal. Jangan lupa juga membuka percakapan yang bersifat pribadi karena tipe bos seperti ini seringkali sharing perasaan pribadinya. Mengadakan meeting saat lunch atau di cafe dapat membantu memperlancar diskusi dengan bos seperti ini. Kadang proposal Anda tidak perlu dibaca lagi dan langsung disetujui. Tentu saja hal ini yang kita harapkan kan?

Tipe bos ketiga adalah bos yang sangat dominan, tegas dan senang menunjukkan kekuasaannya. Bos seperti ini cenderung to the point dan tidak sabaran. Dalam mengajukan proposal tentu saja harus menyajikan data faktual dan juga keuntungannya. Rasanya percuma saja memuji bos seperti ini mengenai penampilannya karena bagi bos seperti ini kinerja pekerjaannya yang membuat bangga dirinya. Untuk menghadapi bos seperti ini sebaiknya tetap fokus pada tujuan dan tunjukkan hasil yang positif.

Ada tipe bos yang senang dengan kedamaiaan alias tidak suka akan konflik. Bos seperti ini pendengar yang baik, pembawaannya tenang, sangat teroganisir. Dalam menghadapi bos seperti ini perlu kesabaran dan seringkali mudah dipengaruhi oleh pihka lain sehingga keputusannya seringklai berubah.

Ilustrasi di atas merupakan sekedar gambaran untuk langkah awal membina hubungan kita dengan atasan kita meskipun dalam kenyataannya terjadi kombinasi dari beberapa tipe dasar tersebut atau adanya situasi yang tidak mempengaruhi hal di atas. Selain dari mengenal atasan di atas ada hal-hal yang secara umum disukai oleh atasan kita atau yang kita dapat hindari supaya hubungan tetap baik. Berikut beberapa tips umum yang dapat menjadi acuan dasar.

Informasikan tidak hanya masalah saja melainkan beri solusi atas masalah yang kita hadapi. Kalau kita amati, bawahan seringkali membawa permasalahna-permasalahan tanpa disertai solusi. Hal ini tentu saja dapat menyita waktu atasan yang tentu sdaja sudah mempunyai berbagai masalah sendiri. Dalam hal kita harus meminta pendapat atau solusi pastikan kita tahu persis apa yang menjadi masalah utama. Permasalahan terjadi karena ada gap antara target dan realisasi. Untuk itu kita perlu memastikan apakah solusinya minta tambah sdm, atau revisi waktu, atau peninjauan budget, atau hal lainnya.

Hindari untuk meminta solusi yang tidak pasti. Hindari untuk memberi kejutan tidak menyenangkan. Atasan paling tidak suka memnerima kejutan yang tidak menyenangkan apalagi kalau mendengan dari orang lain. Untuk menghindari masalah ini, kita harus bersikap terbuka dan tidak perlu ada yang ditutupi. Diskusikan resiko-resiko yang mungkin terjadi sebelum sesuatu dieksekusi sehingga dalam pelaksanaannya segala sesuatu sudah dapat diprediksi. Andaikan terjadi yang tidak menyenangkan, bicarakan langsung dengan atasan sebelum atasan mendengar dari pihak ketiga.

Beri informasi selengkap mungkin dan jangan berasumsi kalau bos kita tahu segalanya. Jadi kita perlu melakukan edukasi dan memberi informasi terkini tentang situasi, keadaan dan informasi lainnya kepada atasan kita.

Cari waktu yang tepat untuk memberi informasi. Seringkali kita bertemu dengan waktu yang tida pas, karena atasan sedang ada masalah, sedang sibuk atau sedang tergesa-gesa. Untuk memperoleh hasil yang optimal gunakan waktu yang pas untuk bertemu.

Ciptakan kepercayaan dengan tidak memberi janji yang tidak dapat diberikan. Pertimbangkan secara matang sebelum kita mempunyai komitmen terhadap target atau pun hasil kerja kita. Terlalu sering membuat janji berlebih dapat mengurangi kredibilitas.

Sumber: Jobstreet.co.id
Hal: http://careers.jobstreet.co.id/panduan-karier/manage-your-boss




Ayo gabung di social media kami

Atau daftarkan email anda dan dapatkan notifikasi gratis langsung ke email anda bersama ribuan pelanggan lainnya:

Masukkan Email Anda:

Populer Sepekan

PT Thiess Contractors Indonesia #1701654

Lowongan Kerja PT Thiess Contractors Indonesia #1701654 untuk mengisi beberapa posisi sebagai berikut;


Posisi Lowongan Kerja:

OPERATOR EXC Hitachi 2500, Liebherr R9250/9350OPERATOR D8R/D10TOPERATOR RD CAT777DDRIVER VOLVO FMX440OPERATOR BACKHOE LOADEROPERATOR CRANE CLASS I, II dan III (SIO Disnaker)AUTO ELECTRICIANMECHANIC ALAT BERAT
Kualifikasi:

Pria/Wanita dengan usia Maksimal 45 tahun untuk item 1 – 5 dan 40 tahun untuk item 6 – 8Pendidikan Min. SLTP untuk item 1 – 5 dan SLTA/SMK untuk item 6 – 8Memiliki SIM POL BII (item 1-6). Memiliki SIO Alat angkat dari Disnakeruntuk item 6 yang masih berlakuMemiliki pengalaman Min. 3 tahun di bidang masing-masingPeduli dan paham pada utilisasi alat berat yang baik dan fokus pada produktivitas operasional tambangMempunyai komitmen untuk selalu mengutamakan keselamatan kerja dan memiliki motivasi yang tinggi, mampu bekerja secara tim, disiplin, jujurBersedia bekerja dengan sistem shift (siang / malam)Kirimkan berkas Lamaran Kerja Lengkap beserta do…

PT Cipta Kridatama #1701673

Lowongan Kerja PT Cipta Kridatama #1701673 untuk mengisi posisi dan kualifikasi sebagai berikut:


Lowongan Posisi General Services PT Cipta Kridatama
Deskripsi Pekerjaan
Mendukung seluruh kegiatan operasional kantor dengan melakukan proses pengadaan seluruh peralatan kebutuhan kerja (seperti; ATK, komputer, meja/kursi kerja, AC, dst), maupun sarana atau fasilitas penunjang lain (seperti; kendaraan operasional, Mess, catering/kantin) dengan cepat, akurat/berkualitas serta sesuai dengan anggaran yang ditentukanMembina hubungan dengan para vendor atau supplier barang dan jasa fasilitas/prasarana kantor serta membantu dalam menangani komplain atas vendor/supplier.

Kualifikasi
Minimun S1, semua jurusanMinimum mempunya pengalaman di bidang yang sama selama 3-5 tahun.Mempunyai Communication Skill yang bagus.Bersedia ditempatkan di Kalimantan Timur (Kutai Kartanegara & Samarinda)

Bagi yang berminat silahkan langsung mengirim surat lamaran kerja secara online melalui halaman perekrutan resmi per…

PT Transkon Jaya #1701659

Lowongan Kerja PT Transkon Jaya #1701659 untuk posisi dan kualifikasi berikut;


Lowongan Kerja Safety Officer PT Transkon Jaya
Deskripsi pekerjaan:
Menyiapkan rencana kerja harian, mingguan dan bulanan terhadap pencapaian kinerja keselamatan, kesehatan dan lingkungan kerjaMelakukan identifikasi terhadap bahaya bahaya yang ada di lingkungan perusahaan khususnya area workshop dan melakukan pengendalian yang tepat sehingga tidak menimbulkan incident atau kerusakanMemonitor, mengecek, mengevaluasi dan memperbaiki temuan temuan negatif baik terhadap kendaraan/peralatan kerja, lingkungan/area kerja maupun terhadap prilaku pekerja sesuai standar/prosedur yang ditetapkan perusahaanMenyiapkan skejul safety talk dan meeting K3 lainnya, menentukan topik safety talk dan mempresentasikan kegiatan safety talk setiap minggu serta memastikan kehadiran karyawan sehingga target rasio pencapaian safety talk terpenuhiMelakukan inspeksi area kerja, peralatan kerja serta observasi prilaku (Prinasa) sesuai ta…

PT BIS Industries #1701663

Lowongan Kerja PT BIS Industries #1701663 untuk mengisi beberapa posisi dengan detail kualifikasi sebagai berikut;


Posisi Lowongan Kerja:
Operations SupervisorRoad Maintenance SupervisorMaintenance Superintendent/SupervisorDriver Double VesselSenior Mechanic/MechanicSenior Auto Electrician/Auto ElectricianSenior Serviceman/ServicemanSenior Tyre Fitter/Tyre Repair

Persyaratan umum
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT. BIS IndustriesMampu bekerja dibawah tekanan dan selalu mencari solusi terbaik dalam pemecahan masalahPengalaman dalam bidang yang sama minimal 4 tahunNo. 1 & 2 Pendidikan SMK/D3/SI PertambanganNo. 3 Pendidikan Minimum SMK/D3 /S1 Otomotif/Teknik MesinNo. 4 Pendidikan Minimum SMA SederajatNo 5 - 8 Pendidikan Minimum SMK OtomotifNo. 1, 2 & 3 Memiliki sertifikat POP (Diutamakan)No. 1 & 2 Pengalaman di perusahaan hauling batu baraNo. 2 Pengalaman di perusahaan dealer truck Scania, Iveco atau VolvoNo. 4 Diutamakan pernah mengoperasikan truck double v…

PT Sebastian Citra Indonesia #1701669

Lowongan Kerja PT Sebastian Citra Indonesia #1701669 untuk menempati posisi dan kualifikasi sebagai berikut:


Leader Outlet Kalimantan Timur
Dengan melampirkan :
Daftar Riwayat HidupCopy Ijasah Terakhir dan Transkrip NilaiCopy Surat Pengalaman KerjaSurat Keterangan Berbadan Sehat dan Surat Keterangan Hasil Pemeriksaan MataCopy KTP yang masih berlakuCopy sertifikat, lisensiFoto berwarna terbaru (background merah) ukuran 4 cm x 6 cmCopy SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) yang masih berlaku

Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK SederajatMemiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Leader di F&BBerorientasi pada pencapaian target penjualanMemiliki kemampuan mengelola tim dan leadership yang baikMenguasai Ms. OfficePenempatan untuk wilayah KALIMANTAN TIMUR

Surat Lamaran ditujukkan kepada:
HRD Division
PT. Sebastian Citra Indonesia
082130050017
Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.

Ke halaman perekrut

PT Niaga Nusa Abadi #1701670

Lowongan Kerja PT Niaga Nusa Abadi #1701670 untuk mengisi posisi sebagai berikut:


Merchandiser Display (MD)
Gambaran Kerja:
Memasang poster dan layar toko di toko-tokoMemajang, mendisplay, merapikan dan menata produk di toko-tokoMelaksanakan promosi penjualan ke toko-tokoSurvey lokasi potensial untuk pemasangan balihoMemberikan laporan pelaksanaan promosi yang sudah dilakukanMenjalankan tugas kunjungan ke toko sesuai dengan rencana kerja

Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA / SMK segala jurusanMemiliki kendaraan bermotor sendiri (kendaraan roda dua)Mampu mengendarai motor & memiliki SIM C yang masih berlakuPekerja keras, ulet dan jujurMampu bekerja secara mandiriMampu mengoperasikan komputer (Microsoft Excel dan Word)Penempatan di Tarakan (Kalimantan Utara) dan Berau (Kalimantan Timur)

Tentang PT Niaga Nusa Abadi PT Niaga Nusa Abadi merupakan anak perusahaan dari PT Nojorono Tobbacco International yang memiliki induk di Kudus. Perusahaan yang telah berkiprah selama kurang lebih 80 ta…

Edumax #1701671

Lowongan Kerja Edumax #1701671 untuk mengisi 4 posisi lowongan kerja sebagai berikut:


Lowongan TEACHER LEGO Edumax
Tanggung Jawab Pekerjaan :
Menyusun silabus pengajaran, RPP, dan bahan ajarMelakukan pengajaranMelakukan evaluasi dan penilaian siswa

Kualifikasi :
Meyukai anak-anakMemiliki ketertarikan di dunia pendidikan dan pengajaranBersedia mengembangkan kompetensi diri (ditraining) dalam bidang yang sesuai penempatannya.Mampu berbahasa Inggris, min.pasifFresh GraduateMemiliki kemampuan mengajar

Lowongan MARKETING Edumax
Deskripsi pekerjaan:
Mengkoordinasi dan meningkatkan penjualan melalui chanel online atau offlineMengkoordinasikan semua media, organizer acara dan rekan bisnis untuk keperluan promosi dan meningkatkan penjualanMenjaga efektifitas dari invetory level dengan penjualan Mengevaluasi pencapaian target salesMelakukan strategi pemasaran yang efektif serta berorientasi pada pencapaian dan peningkatan target salesMemberikan pengarahan serta problem solving terhadap masalah yan…

PT Citra Warna Abadi #1701658

Lowongan Kerja PT Citra Warna Abadi #1701658 untuk menempati beberapa posisi lowongan kerja, berikut detail kualifikasi yang diperlukan;


Management Trainee - Balikpapan
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 segala jurusanPengalaman minimal 1 tahun di bidang yang samaMenguasai Microsoft Office terutama Ms. ExcelBerwawasan luas, disiplin, dan mampu bekerja dibawah tekananBerpengalaman dalam bidang administrasi

Tanggung Jawab:
Melakukan kegiatan administratifMengaudit laporan

Driver - Balikpapan
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMAPengalaman minimal 2 tahun di posisi yang samaMemiliki SIM A dan B1 AktifMampu bekerja keras dan DisiplinBersedia mematuhi segala SOP (Peraturan Perusahaan)

Tanggung Jawab:
Mengantar produk ke konsumenMemastikan barang atau produk sampai dengan baik

Administrasi Gudang - Balikpapan
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMU/D3/S1Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang samaMahir menggunakan Ms. Office terutama Ms. ExcelTeliti, cepat dan siap untuk tugas lapanganBerpengalam…

Indraco Group #1701665

Lowongan Kerja Indraco Group #1701665 untuk mengisi posisi lowongan kerja sebagai berikut;


Area Sales Promotion Supervisor
Tugas dan tanggung jawab
Melakukan aktivitas penjualan dan Meningkatkan penjualanSupporting dengan membuat program promosiMelakukan audit market, membuat daily report - weekly report - monthly repor

Kualifikasi :
Maks. 32 tahunMemiliki kemampuan leadership, problem solving & analyzing yang baik, kemampuan komunikasi serta negoisasi yang baik serta mampu beradaptasi dengan cepat pada lingkungan baruMenyukai aktivitas lapangan, terbiasa bekerja dengan target, dan berpengalaman dalam bidang consumer good (food and beverage)Menguasai Area Kalimantan Utara + Berau dan Bersedia Home base di Tarakan

Tentang Indraco Group: Indraco adalah sebuah perusahaan penghasil kopi kelas dunia yang telah bergerak di bidang ini selama lebih dari 35 tahun. Kami bangga dengan warisan dan reputasi kami dalam menghasilkan produk kopi yang inovatif dan berkualitas tinggi yang sesuai den…

PT Syam Surya Mandiri #1701656

Lowongan Kerja PT Syam Surya Mandiri #1701656 untuk posisi dan kualifikasi sebagai berikut:


Lowongan IT Staff PT Syam Surya Mandiri
Tanggung Jawab Pekerjaan :
Menyelesaikan keluhan-keluhan mengenai hardware dan software dari karyawan dan kordinasi kepada atasan apabila perlu penanganan atau pengadaan lebih lanjut.

Kualifikasi :
Pria / wanita 18 – 35 tahunPendidikan minimal SMA SMK SederajatTerbuka untuk fress graduateMemiliki dasar pendidikan atau keahlian Hardware komputer lebih diutamakan.

Tentang PT Syam Surya Mandiri: Perusahaan Cold Storage Di Wilayah Anggana, Kutai Kartanegara, Kalimantan Timur

Alamat perusahaan: Jl.Propinsi No.01, Kampung Kajang, Sungai Meriam, Anggana, Kutai Kartanegara, Kalimantan Timur, 75381, Indonesia

Ke halaman perekrut